Как пишет cnbc.com, перейдя на новую систему работы, компания отметила скачок уровня производительности почти 40%.
К теме: Немецкий стартап ввел 5-часовой рабочий день: что из этого вышло
Детали эксперимента. Компания провела конкурс Microsoft Work Work Choice Challenge, после которого сделала работникам дополнительный выходной в пятницу.
Таким образом 2 300 работников компании отдыхают 3 дня в неделю, а на работу ходят с понедельника по четверг.
Преимущества. За период этого эксперимента, производительность каждого работника в среднем выросла на 39,9% (по сравнению с таким же промежутком 2018 года).
Но это не единственное преимущество этого эксперимента. Это позволило компании сократить расходы: на 23,1% снизилось потребление электроэнергии и на 58,7% меньше страниц, напечатанных за этот период.
Нововведение очень понравилось работникам – 92,1% заявили, что им понравилась четырехдневная рабочая неделя.
Другие новости, касающиеся событий из мира технологий, гаджетов, искусственного интеллекта, а также космоса читайте в разделе Техно